ACTIVIDADE 02/10/09 (2) * Taylorismo

1. Caracteriza el momento histórico en el que transcurre la acción de la película.
La película constituye un retrato de las condiciones desesperadas de empleo que la clase obrera tuvo que soportar en la época de la Gran Depresión (1929)
2. La forma de organizar el trabajo que aparece reflejada en la película se denomina taylorismo. Explica brevemente el método empleado para aplicar este sistema..
El taylorismo corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. A este método se lo llamó organización científica del trabajo.
3. ¿Cómo crees que puede influir la organización del trabajo en los trabajadores?.
En un principio la organización del trabajo debería influir positivamente en los trabajadores, mejorando su rendimiento en el trabajo y optimizando el tiempo.
4. ¿Conoces alguna empresa en la que se trabaje siguiendo esos sistemas?. Busca alguna y cítala.

En la actualidad es dificil encotrar empresas que todavía se bases en estos sistemas de gestión, puede que en algun pais subdesarrollado se siga utilizando.

5. El fordismo descubre el interés económico de entrar en lo que se conoce como "economía de escala", posibilita la aparición de importantes transformaciones sociales. ¿Podrías resumir cuales son estos cambios?.
El fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford. Los principales cambios se basan en: *Basar la producción en una combinación y organización general del trabajo. * Altamente especializada y reglamentada. * Cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla.

6. El fordismo se ve superado por el toyotismo, que para muchos no es más que una forma eficaz de explotación laboral, como se manifiesta en este artículo del "Observatorio de conflictos" Manifiesta tu opinión.

Yo creo que el toyotismo desplazo al fordismo que se basaba en el trabajo en cadena. Su diferencia principal con el fordismo en la idea de flexibilidad en el trabajo y en un aumento de la producción debido al cambio de gestión y organizaicón.. También cree en la idea del trabajo combinado que es todo lo contrario de la idea de individualismo del fordismo.